Espace candidat
Propulsez votre expertise à l’international
Bénéficiez d’un cadre légal suisse souple et sécurisé pour vos missions à l’étranger. Couverture santé Premium à 100%, gestion administrative simplifiée et options de cotisations françaises.
Remboursement à 100%Frais médicaux (MGEN)
24/7Rapatriement (AXA)
Versement le 10Rémunération garantie chaque mois
Contrats & Statuts
La souplesse suisse,
la sécurité d’un expert
Les contrats Easy Expat International sont régis par le droit suisse, autorisant une gestion aussi souple qu’un contrat de consultant traditionnel, avec une protection internationale inégalée.
Nous nous adaptons à votre profil et à votre situation juridique pour vous proposer l’engagement le plus pertinent :
Le Contrat de TravailLa solution idéale si vous avez besoin d’être salarié. Vous bénéficiez d’une protection complète tout en conservant l’autonomie liée à votre mission.
Le contrat de sous-traitanceSi vous êtes indépendant (structure individuelle inscrite au registre du commerce) et que vous justifiez de votre propre couverture santé et rapatriement.
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Rejoignez un réseau véritablement mondial. Depuis plus de 15 ans, Easy Expat International déploie ses experts et consultants dans plus de 160 pays. Nous vous garantissons une logistique éprouvée et un cadre légal sécurisé, où que votre mission vous mène.
Assurances & Prévoyance
Une couverture Premium garantie
Santé 100% avec MGEN
Couverture maladie, invalidité, décès et prévoyance complète.
Option Famille
Prise en charge conjoint(e) et enfants pour 420 € / mois.
Rapatriement & RC Pro
Votre sécurité physique et professionnelle assurée 24h/24 et 7j/7.
Conditions de Mobilisation
Pour garantir votre départ dans les meilleures conditions de sécurité sanitaire, un bilan de santé est obligatoire.
Il doit être effectué auprès de votre médecin traitant ou auprès d’un Centre de Santé agréé par notre assureur MGEN.
Couverture Supplémentaire
Maintien des droits français
continuité de vos cotisations nationales
Easy Expat International vous accompagne si vous souhaitez continuer à cotiser aux régimes français. Nous paramétrons une couverture additionnelle sur une base brute annuelle à définir ensemble. Cette démarche assure la sécurité de votre parcours professionnel.
Retraite de base
Cotisation auprès de la CFE (CNAV).
Retraite Complémentaire
Régime des cadres auprès de l’IRCAFEX (AGIRC).
Assurance Chômage
Auprès de Pôle Emploi Service Expatriés (ex-GARP Assedic).
Conditions de paiement
Une rémunération fluide, sans frontières
Le règlement de vos salaires s’effectue systématiquement le 10 du mois suivant le mois travaillé, dès réception du pointage signé par votre client.
Flexibilité bancaire totaleOptez pour un versement intégral sur votre compte français habituel, ou vers la banque internationale de votre choix.
Ouverture de compte en SuisseEasy Expat International vous offre la possibilité d’ouvrir un compte en Euros en Suisse auprès de notre banque partenaire, facilitant ainsi votre gestion patrimoniale.
Questions fréquentes sur le statut candidat
Retrouvez les détails essentiels sur notre couverture et nos processus.
Que couvre exactement l’assurance santé MGEN à 100% ?
Contrairement aux standards du marché (souvent limités à 90% ou 95%), notre couverture de base rembourse à 100% les frais médicaux courants, l’optique, l’hospitalisation et les soins dentaires. Elle inclut également une indemnité journalière de 88€ en cas de maladie ou d’accident, ainsi qu’un capital décès de 300 000 euros.
Ma famille peut-elle être couverte pendant mon expatriation ?
Oui. Si vous optez pour la « couverture famille » (qui prend en charge votre conjoint(e) et vos enfants), cela représente un coût fixe de 420 euros par mois pour l’ensemble de votre foyer, avec les mêmes garanties Premium à 100%.
Pouvez-vous travailler avec des candidats de toutes nationalités ?
Oui. Notre équipe polyglotte permet à Easy Expat International de travailler avec des salariés de toutes nationalités et de suivre leur évolution de carrière.
Quand et comment sont payés les salaires ?
Le règlement des salaires est effectué le 10 du mois suivant le mois travaillé, sous réserve de réception du pointage signé par votre client. Le paiement peut être fait sur un compte français, international, ou sur un compte en euros ouvert en Suisse via notre banque partenaire.